Organisations- und Wirtschaftsmediation

Unterschiedliche persönliche Interessen und Haltungen sind menschlich, können in Geschäftsbeziehungen aber wichtige Ressourcen binden sowie Abläufe ausbremsen. Für die betroffenen Unternehmen ist das in den meisten Fällen eine kostspielige Angelegenheit – egal, ob es sich um Konflikte zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, unter Kollegen oder unter Geschäftspartnern handelt.

Über ein strukturiertes Vorgehen hilft Mediation auch im Unternehmensbereich, gegenläufige Positionen in funktionierende Kommunikation münden zu lassen. Dieser Weg führt zu wirkungsvollen Strategien und Lösungen im gegenseitigen Einvernehmen. Und damit zur Wiederherstellung von Leistungsfähigkeit und intakten Arbeitsverhältnissen.